أكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الدولة تستهدف تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي من خلال خطة متكاملة تقوم على 4 مسارات، تشمل تحسين الدخول المالية، والتطوير المهني، وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بمستوى الأداء، مشيرًا إلى أن عام 2014 يمثل نقطة البداية لقياس ما تحقق في هذه الملفات.
متحدث الصحة: 4 مسارات لتحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي.. والزيادات المالية تبدأ من مرتب نوفمبر
وأوضح عبد الغفار، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي ببرنامج «الصورة» على قناة «النهار»، أن الدولة تسرع من وتيرة تنفيذ إجراءات تحسين أوضاع العاملين بالمنظومة الصحية، مؤكدًا أن الحزمة المالية الأخيرة ليست نهاية المطاف، وإنما خطوة ضمن خطة مستمرة.
وأشار إلى أن الحزمة، الصادرة بقرار من رئيس مجلس الوزراء استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026، تتضمن إقرار حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا لأعضاء المهن الطبية المستحقين وفق ضوابط التقييم، فضلًا عن زيادة مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة تصل إلى 47%.
وفيما يتعلق بالانتقادات المرتبطة بقيمة بعض الزيادات، أكد المتحدث باسم وزارة الصحة أن تقييم أثر القرارات يجب أن يستند إلى إجمالي دخل العامل بنهاية الشهر، وليس قيمة النبطشية الواحدة، موضحًا أن الحافز الشهري الجديد يمثل دخلًا إضافيًا إلى جانب الزيادة المقررة في مكافآت النبطشيات.
وشدد عبد الغفار على أن التحسينات المالية تمثل بداية لمسار تصاعدي يستهدف زيادة دخول العاملين بالقطاع الصحي تدريجيًا، مؤكدًا أن جهود الدولة لن تتوقف عند حدود الحزمة الحالية.
ولفت إلى أن الزيادات تدخل حيز التنفيذ فور نشر القرارات في الجريدة الرسمية، لتُطبق اعتبارًا من مرتب نوفمبر، موضحًا أن احتساب مختلف عناصر الحزمة المالية سيظهر أثرها على إجمالي مستحقات العاملين.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" كشكول "
