تواصل تعليم سوهاج إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة، تمهيدًا لإبرام عقود موسمية لهم وفقًا للتوجيهات الصادرة عن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وبما يتوافق مع الضوابط والنموذج التعاقدي المعتمد من الوزارة، في خطوة تستهدف تنظيم الاستعانة بهذه الفئة والاستفادة من جهودها في مواجهة العجز بأعضاء هيئة التدريس داخل المدارس.
تعليم سوهاج ينظم أوضاع معلمي الحصة
تعمل تعليم سوهاج على تنظيم أوضاع معلمي الحصة بمختلف المراحل التعليمية، من خلال وضع إطار واضح للعلاقة التعاقدية بين المعلم والجهة التعليمية، إلى جانب تحديد مدة التعاقد وقيمة المقابل المالي المستحق عن الحصص التي يتم تدريسها.
وتأتي إجراءات تعليم سوهاج في ضوء الاحتياجات الفعلية للمدارس، بما يسمح بالاستعانة بمعلمي الحصة في التخصصات التي تعاني من عجز في أعداد المعلمين، ويسهم في دعم انتظام الدراسة داخل الفصول خلال العام الدراسي.
وتستهدف هذه الخطوة تحقيق قدر أكبر من التنظيم في الاستعانة بالمعلمين الذين سبق لهم العمل بنظام الحصة، مع الالتزام بالقواعد والتعليمات التي حددتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بشأن العقود الموسمية.
50 جنيهًا للحصة و4800 جنيه الحد الأقصى شهريًا
بحسب الضوابط المنظمة للعقود الموسمية، يتضمن العقد تحديد المقابل المالي المستحق لمعلم الحصة بقيمة 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، على ألا يتجاوز عدد الحصص التي يتم احتسابها للمعلم 96 حصة خلال الشهر.
وبذلك يصل الحد الأقصى للمكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، شاملة الاستقطاعات القانونية، وذلك وفقًا للقواعد والضوابط المحددة في النموذج المعتمد من وزارة التربية والتعليم.
وتسعى تعليم سوهاج من خلال تحديد قيمة المقابل المالي وعدد الحصص إلى وضع آلية واضحة للاستفادة من معلمي الحصة، مع ربط الاستعانة بهم باحتياجات المدارس الفعلية والتخصصات التي تشهد عجزًا.
مدة عقود معلمي الحصة حتى 30 يونيو
تحدد مدة التعاقد وفقًا للنموذج المعتمد من الوزارة، على أن تستمر العقود حتى 30 يونيو من العام الدراسي، مع تنظيم صرف المستحقات المالية للمعلمين خلال فترة التعاقد وفق الإجراءات والقواعد المعمول بها.
كما تخضع العقود للقواعد القانونية والتأمينية المنظمة، وفقًا لما تتضمنه البنود المحددة في نموذج العقد الموسمي، بما يوضح حقوق والتزامات أطراف العلاقة التعاقدية خلال فترة العمل.
تعليم سوهاج تستهدف سد العجز بالمدارس
تأتي إجراءات تعليم سوهاج في إطار الجهود المبذولة لدعم انتظام العملية التعليمية ومواجهة العجز في أعداد المعلمين بمختلف المدارس، من خلال الاستفادة من الكوادر التي سبق لها العمل بنظام الحصة.
وتعتمد عملية الاستعانة بمعلمي الحصة على الاحتياجات الفعلية للمدارس، بما يساعد على توفير التخصصات المطلوبة وعدم التأثير على انتظام الحصص الدراسية، خاصة في المواد التي تحتاج إلى دعم إضافي من المعلمين.
تقدير جهود معلمي الحصة في العملية التعليمية
أكدت تعليم سوهاج تقديرها للدور الذي يؤديه معلمو الحصة في مساندة المنظومة التعليمية والمساهمة في سد العجز داخل المدارس، مشددة على أهمية الالتزام بالضوابط والتعليمات المحددة لإجراءات التعاقد.
وتواصل تعليم سوهاج تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالعقود الموسمية وفق النموذج المعتمد، بما يحقق تنظيم الاستعانة بالمعلمين ويضمن الاستفادة من جهودهم خلال العام الدراسي، ويسهم في دعم استقرار العملية التعليمية داخل مدارس المحافظة.
وتأتي هذه الإجراءات بالتزامن مع حرص الجهات التعليمية على توفير احتياجات المدارس من أعضاء هيئة التدريس، وتحقيق انتظام العملية التعليمية، مع تطبيق القواعد المنظمة للعمل والمستحقات المالية لمعلمي الحصة وفقًا للضوابط المعتمدة.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
