أكدت نيفين شحاتة، المتخصصة في شؤون التعليم، أن الاستعانة بمعلمي الحصة تعد إحدى الآليات التي تعتمد عليها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للمساهمة في سد العجز الفعلي في أعداد المعلمين داخل المدارس.
وأوضحت أن العمل بنظام الحصة لا يعني التعيين الدائم أو التثبيت، مشيرة إلى أن معلم الحصة يحصل على مقابل مالي قدره 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، وفقًا للضوابط والإجراءات التي تحددها الوزارة، مع إعطاء الأولوية للحاصلين على المؤهلات التربوية المناسبة.
وأضافت أن الوزارة منحت أولوية في بعض الإجراءات لمن سبق لهم اجتياز اختبارات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لافتة إلى أن التعيين الدائم يرتبط بعدة عوامل، من بينها الاحتياجات الفعلية للمدارس والتخصصات المطلوبة، فضلًا عن توافر الدرجات المالية والتنسيق بين الجهات المعنية.
وأشارت إلى أن معلمي الحصة الذين يثبتون الكفاءة والالتزام ويكتسبون خبرة عملية داخل المدارس، يمكن أن تكون لديهم أولوية عند طرح مسابقات للتعيين، خاصة في ظل امتلاكهم خبرة ميدانية سابقة في العملية التعليمية.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" جريدة الزمان "
