الأحد 12/مايو/2024 - 03:05 ص

تتزايد معدلات البحث في الأوقات الحالية عن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، خاصة مع بدء تنفيذ القرار الصادر من المجلس القومي للأجور الخاص بزيادة المرتبات، نظرا للظروف الصعبة التي يمر بها المواطن المصري، خاصة مع زيادة الأزمات العالمية، وتحرص الدولة على الارتقاء بحالة الفرد، عن طريق زيادة المرتبات التي تعتبر الوسيلة الأساسية في العيش داخل المجتمع.

 

ونظرًا للبحث المتزايد نقدم لكم في التقرير التالي، كل التفاصيل الخاصة بتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، للتسهيل على المواطنين في معرفة المستجدات.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
 

أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من مبلغ 3500 جنيه حتى 6 آلاف جنيه للفرد، وذلك تخفيفا على المواطن في مواجهة الظروف الصعبة، وليكون المواطن قادرا على إعانة أسرته في حال إن كان متزوجا.

 

ومن المتوقع أن يستفيد حوالي 18 مليون مواطن جراء هذه القرار، ومن المقرر أن تتخذ الإجراءات القانونية في حالة امتناع المؤسسة عن تطبيق هذا القرار، وبالأخص إذا كانت لا تعاني من أي مشاكل مادية.

 

قرار المجلس القومي بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور

وجاء قرار المجلس القومي بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور كالآتي: تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، على أن يكون 6 آلاف جنيه بدلا لـ 3500 جنيه، ويتم تطبيق هذه القرار على جميع المؤسسات الخاص.

 

موعد تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور

موعد تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص في مرتبات شهر مايو المقبل بحد أدنى 6 آلاف جنيه، ولا يحق لأي مؤسسة مخالفة هذا القرار حتى لا تقع طائلة القانون، وبدأت الشركات اليوم تطبيق زيادة الأجور، الذي يتفق مع أهداف الدولة في مراعاة المواطن المصري.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024

كشفت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر مايو 2024، بالزيادة الجديدة عبر الموقع الرسمي، لافتا إلى أنه يبدأ من 23 من الشهر على أن يتم لمدة 5 أيام على حسب الفئات التي حددتها الحكومة.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

مرتبات شهر مايو 2024

تختلف مرتبات شهر مايو للموظفين على حسب الدرجات، وتأتي المرتبات كالآتي:-

يصل مرتب موظف الدرجة الممتازة إلى 12.200 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة العالية إلى  10200 جنيه.
يصل مرتب موظف درجة المدير العام 9200 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة الأولى 8200 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة الثانية 8000 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة الثالثة 7500 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة الرابعة 7000 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة الخامسة 6500 جنيه.
يصل مرتب موظف الدرجة السادسة 6000 جنيه.